Положение об аттестации работников ТОО ООО ВОСВОД
|
Принято на заседании Совета ТОО ООО ВОСВОД Протокол № 3 от «10» июля 2018 г. |
Приложение к приказу УТВЕРЖДЕНО Приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД № 17 от «10» июля 2018 г. |
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке аттестации руководящих и иных работников ТОО ООО ВОСВОД
на соответствие занимаемой должности
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Настоящее положение о порядке аттестации руководящих и иных работников Тульской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество спасания на водах» (далее - Положение, далее - ТОО ООО ВОСВОД) разработано в соответствии со статьями 11 и 43 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761-н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», приказом Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", определяет порядок аттестации руководящих и иных работников ТОО ООО ВОСВОД на соответствие занимаемой должности (далее - Аттестация).
- Аттестации подлежат непедагогические работники ТОО ООО ВОСВОД.
- Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761-н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
- Основными задачами аттестации работников ТОО ООО ВОСВОД являются:
а) объективная оценка их профессиональной деятельности и компетентности;
б) формирование высококвалифицированного кадрового состава;
в) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий;
г) повышение эффективности и качества труда;
д) содействие в повышении эффективности работы ТОО ООО ВОСВОД.
2. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
- Аттестация работников в целях соответствия занимаемой должностиявляется обязательной, проводится один раз в пять лет аттестационной комиссией, которая формируется ТОО ООО ВОСВОД самостоятельно.
- Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие руководящие работники:
а) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в ТОО ООО ВОСВОД, в которой проводится аттестация;
б) беременные женщины;
в) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
г) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
д) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
Аттестация работников, предусмотренных подпунктами "в" и "г" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация работников на соответствие занимаемой должности, предусмотренных подпунктом "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.
- Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях. На время аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
- Аттестация проводится в течение всего учебного года.
- Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД.
- Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
- Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель.
- Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 её членов.
- Результаты аттестации работников заносятся в протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
- Протокол хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), в ТОО ООО ВОСВОД.
3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
3.1. Основанием для проведения аттестации работников является представление-характеристика (отзыв), которые готовят его непосредственные руководители по форме, указанной в Приложении 1.
- 3.2. Для проведения аттестации работников в ТОО ООО ВОСВОД готовится проект приказа «О проведении аттестации работников на соответствие занимаемой должности» с приложениями:
а) список работников, подлежащих аттестации;
б) график проведения аттестации.
3.3. Работники, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены с приказом под роспись не менее чем за 30 дней до начала аттестации.
3.4. Представление на лиц, проходящих аттестацию на соответствие занимаемой должности впервые, должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки аттестуемого работника квалификационным характеристикам, опыта работы, знаний основных нормативных документов;
3.5. Аттестуемый должен быть ознакомлен с представлением- характеристикой под роспись.
3.6. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением-характеристикой и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется актом, указанным в Приложении 3.
3.7. При повторной аттестации в целях всесторонней оценки деятельности ранее аттестованных на должность работников в аттестационную комиссию ТОО ООО ВОСВОД непосредственный руководитель аттестуемого представляет отзыв об исполнении работником должностных обязанностей за межаттестационный период по форме, указанной в Приложении 2.
3.8. Отзыв должен содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
3.9. Аттестуемый должен быть ознакомлен с отзывом под роспись.
3.10. Отказ аттестуемого ознакомиться с отзывом и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется актом, указанным в Приложении 3.
3.11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки аттестуемого на заседание комиссии без уважительной причины данный работник ТОО ООО ВОСВОД привлекается к дисциплинарной ответственности, а его аттестация переносится на более поздний срок.
3.12. Аттестация работников ТОО ООО ВОСВОД проводится в форме тестирования (на бумажном или электронном носителях) и (или) в форме собеседования. Аттестуемые вправе выбрать форму проведения аттестации (тестовые испытания и (или) собеседование).
3.13. Профессиональная деятельность аттестуемого оценивается на основе определения её соответствия квалификационным требованиям, решения им поставленных задач, эффективности и результативности проводимой работы по основной деятельности.3.14. В состав материалов, предоставляемых в аттестационную комиссию аттестуемыми, входят копии документов о повышении квалификации, выписка из протокола о предыдущей аттестации.3.15. Работники, ранее аттестованные на соответствие занимаемой должности, вправе предоставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
3.16. По результатам аттестации работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
3.17. Результаты аттестации работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии ТОО ООО ВОСВОД, заносятся в протокол и сообщаются ему после подведения итогов голосования.
3.18. На работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии ТОО ООО ВОСВОД составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией ТОО ООО ВОСВОД решении.
3.19. Работодатель знакомит непедагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле работника.
3.20. Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
В аттестационную комиссию
по аттестацииработников на
соответствие занимаемой должности
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
__________________________________________________________________________
(наименование Учреждения)
1.____________________________________________________________________________________
Ф.И. О. (полностью):
представляется для аттестации ____________________________________________
(указать должность) ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Год и дата рождения ________________________________________________________ 3. Сведения об образовании (какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание, почетное звание, правительственные награды и др.)
4.Сведения о повышении квалификации за последние 3года(наименование учреждения, дата и сроки обучения, название курсов или факультета, количество учебных часов, номер и дата выдачи удостоверения или диплома)
5. Занимаемая должность и место работы на момент аттестации, дата назначения на эту должность
6. Общий трудовой стаж (по сведениям трудовой книжки) __________________
7. Стаж работы (по специальности) ____________________________
8. Основанием для аттестации лица, претендующего на…………. должность, являются:
8.1. Опыт и результаты предыдущей работы;
8.2. Личностные, морально-волевые качества, уровень коммуникативной культуры, наличие авторитета среди коллег, обучающихся
9. Заключительный вывод: Ф.И.О. (полностью) рекомендуется (не рекомендуется) на соответствие занимаемой должности _______________________________________________ ________________________
Директор (Зам. директора) ___________________________________________________(подпись)(ф.и.о.)
М.П. «______»______20___
Ознакомлен ______________________________________________________
(подпись) (ф.и.о.)
«______»______20___ г
Приложение 3
АКТ
«___»______________20__г.
об отказе от подписи в ознакомлении с представлением
на прохождение аттестации по соответствию занимаемой должностьи
(должность)
____________________________________________________
(наименование Учреждения в соответствии с уставом)
Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии ____________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы директора или зам. директора)
_________________________________________________________________
ознакомил __________________________________________________________________
(место, дата, время)
__________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
с представлениемоб исполнении должностных обязанностей, подлежащим аттестации работником___________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указать существо вопроса)
__________________________________________________________________
Аттестуемый __________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
отказался расписаться в том, что он ознакомлен с представлениемот «____»___________20__г.
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
____________________ _______________ _______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
____________________ _______________ _______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Настоящий акт составил:
____________________ _______________ _______________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 3
АКТ
«___»______________20__г.
об отказе от подписи в ознакомлении с отзывом об исполнении должностных обязанностей
подлежащим аттестации на соответствие занимаемой должности
______________________________________________________
(наименование должности)
____________________________________________________
(наименованиеУчреждения в соответствии с уставом)
Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии ______________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы директора или зам. директора)
_________________________________________________________________
ознакомил __________________________________________________________________
(место, дата, время)
__________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
с отзывом об исполнении должностных обязанностей подлежащим аттестации работника___________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
(указать существо вопроса)
__________________________________________________________________
Аттестуемый __________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
отказался расписаться в том, что он ознакомлен с отзывом об исполнении должностных обязанностей от «____»___________20__г.
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
____________________ _______________ _______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
____________________ _______________ _______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Настоящий акт составил:
____________________ _______________ _______________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
В аттестационную комиссию
по аттестацииработников на
соответствие занимаемой должности
ОТЗЫВ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
__________________________________________________________________________
(наименование Учреждения)
1.____________________________________________________________________________________
Ф.И. О. (полностью):
представляется для аттестации ____________________________________________
(указать должность) __________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Год и дата рождения ________________________________________________________
3. Сведения об образовании (какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание, почетное звание, правительственные награды и др.)
4.Сведения о повышении квалификации за последние 3года (наименование учреждения, дата и сроки обучения, название курсов или факультета, количество учебных часов, номер и дата выдачи удостоверения или диплома)
5. Занимаемая должность и место работы на момент аттестации, дата назначения на эту должность_______________
6. Общий трудовой стаж (по сведениям трудовой книжки) __________________
7. Стаж работы (по специальности) ____________________________ 8. Основанием для аттестации лица, надолжность_________________________, являются:
8.1. Опыт и результаты работы за межаттестационный период;
8.2. Оценка уровня сформированности представления об основах управления Учреждением;
8.3. Личностные организационно-педагогические, морально-волевые качества, уровень коммуникативной культуры, наличие авторитета среди коллег, обучающихся
9. Заключительный вывод: Ф.И.О. (полностью) рекомендуется (не рекомендуется) на соответствие занимаемой должности _______________________________________________ ________________________
Директор (Зам. директора) (подпись) (ф.и.о.)
М.П. «______»______20___ г.
Ознакомлен ______________________________________________________
(подпись) (ф.и.о.)
«______»______20___ г
ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ»
(ВОСВОД)
300041, г. Тула, ул. Мосина, д. 23, тел/факс: 8 (4872) 56-69-22, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
ПРИКАЗ № 17
| г. Тула | «10» июля 2018 г. |
О создании и утверждении Положения о порядке аттестации руководящих и иных работников ТОО ООО ВОСВОД
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761-н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», Приказ Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», Уставом ТОО ООО ВОСВОД и в целях установления соответствия уровня и качества подготовки выпускников требованиям программ дополнительного образования,
П р и к а з ы в а ю :
1. Создать аттестационную комиссию в составе:
Председатель комиссии – Прокопьев Николай Александрович, председатель Совета ТОО ООО ВОСВОД;
Заместитель председателя комиссии – Комов Николай Николаевич, директор Центра подготовки ВОСВОД;
Секретарь комиссии – Леонова Галина Викторовна, юрисконсульт Центра подготовки ВОСВОД;
Члены комиссии:
- Лапшов Владимир Николаевич, начальник ФКУ «Центр ГИМС МЧС России по Тульской области;
- Бороздинская Елена Владиславовна, инструктор по технике безопасности Центра подготовки ВОСВОД.
2. Утвердить Положение о порядке аттестации руководящих и иных работников ТОО ООО ВОСВОД (приложение к приказу).
3. Настоящее Положение разместить на официальном сайте: vosvodtula.ru.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.