Создано: 05 августа 2018

Правила внутреннего распорядка обучающихся

Принято на заседании Совета ТОО ООО ВОСВОД Протокол № 3 от «10» июля 2018 г.

Приложение к приказу УТВЕРЖДЕНО Приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД № 22 от «10» июля 2018 г.

 

ПРАВИЛА

 ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА ОБУЧАЮЩИХСЯ

 в ТОО ООО ВОСВОД 

Общие положения

• Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», нормативными документами по подготовке обучающихся, Уставом ТОО ООО ВОСВОД, и иными федеральными законами, с целью регулирования отношений  между всеми участниками образовательного процесса внутри ТОО ООО ВОСВОД, воспитания сознательного отношения к обучению, укреплению учебной дисциплины, повышению эффективности и улучшению качества учебного процесса, рационального использования учебного времени, полной реализации главных образовательных задач.
• Правила являются локальным актом ТОО ООО ВОСВОД, утверждены приказом председателя Совета и их действие распространяются на всех обучающихся в ТОО ООО ВОСВОД.
• Соблюдение Правил внутреннего распорядка для обучающихся в ТОО ООО ВОСВОД основывается на сознательном, добросовестном выполнении обучающимися своих учебных обязанностей и правил поведения, на основе взаимного уважения человеческого достоинства обучающихся и преподавателей.

2. Основные права и обязанности обучающихся

Обучающимся в ТОО ООО ВОСВОД является лицо, зачисленное ТОО ООО ВОСВОД для обучения по программам подготовки судоводителей маломерных судов (срок обучения - 1 мес.) – 4 недели; по программе подготовки спасателей ВОСВОД (срок обучения – 1 мес.) – 4 недели, согласно учебных планов.

Обучающиеся в ТОО ООО ВОСВОД имеют право:
• Получать знания и навыки, предусмотренные программами подготовки судоводителей маломерных судов, спасателей ВОСВОД.
• Посещать все виды учебных занятий (теоретические и практические занятия).
• Участвовать в  формировании содержания образования при условии соблюдения требований образовательных стандартов профессиональной подготовки.
• В установленном порядке пользоваться учебными аудиториями и всем учебным оборудованием, которым располагает ТОО ООО ВОСВОД.
• Своевременно получать необходимые учебно-методические материалы.
• Своевременно получать информацию о расписании учебных занятий, о графике прохождения промежуточной и итоговой аттестации, а также другую необходимую информацию по организации и планированию учебного процесса.

Выпускник, выполнивший все требования учебного плана,  допускается к итоговой аттестации, по результатам которой решается вопрос о выдаче ему удостоверения, книжки «Спасатель ВОСВОД», справки установленного образца.

Обучающиеся в ТОО ООО ВОСВОД обязаны:

• Неукоснительно руководствоваться Положением о приемке, обучении, выпуске и отчислении, промежуточной и итоговой аттестации, настоящими Правилами.
• Систематически и глубоко овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по избранной программе профессиональной подготовки.
• Соблюдать учебную дисциплину, а также соблюдать правила культурного и вежливого поведения.
• Посещать учебные занятия, лично выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий и контроля усвоения учебного материала, предусмотренные программами обучения.
• Соблюдать порядок прохождения формы контроля знаний и ликвидации задолженностей, установленный в ТОО ООО ВОСВОД.
• Бережно и аккуратно относиться к собственности в ТОО ООО ВОСВОД (мебели, инвентарю, учебным пособиям, приборам, и т.д.).
• Соблюдать порядок и чистоту.

3. Учебный распорядок в ТОО ООО ВОСВОД

3.1. Учебные занятия в ТОО ООО ВОСВОД проводятся по расписанию, в соответствии с учебными планами и программами, утверждёнными в установленном порядке.

• Продолжительность академического часа для теоретических занятий и практических занятий определяется в 45 минут.
• До начала каждого учебного занятия (и в перерывах между занятиями) в учебных классах преподаватели подготавливают необходимые учебные пособия.
• Для проведения занятий комплектуются учебные группы. Состав групп утверждается директором Центра подготовки ТОО ООО ВОСВОД.
• Преподаватель ведёт наблюдение за состоянием учебной дисциплины в группе на лекциях, а также за сохранность учебного оборудования и инвентаря.
• Преподаватель ведёт учёт посещаемости учебных занятий в журнале.
• Об изменениях, вносимых в расписание (теоретических и практических занятий), администрация Центра подготовки ТОО ООО ВОСВОД обязана предупредить заранее своих клиентов.

4. Правила поведения в ТОО ООО ВОСВОД

В помещениях Центра подготовки ТОО ООО ВОСВОД запрещается:

• громкие разговоры, шум;
• курение, кроме мест, специально отведённых и оборудованных для курения;
• распитие спиртных напитков, употребление токсических и наркотических веществ;
• употребление нецензурной лексики и иное антиобщественное поведение;
• совершение пожароопасных действий;
• оставлять без присмотра одежду и личные вещи, администрация не несёт ответственность за сохранность.

 

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ»

(ВОСВОД)

300041, г. Тула, ул. Мосина, д. 23, тел/факс: 8 (4872) 56-69-22,

ПРИКАЗ № 22

г. Тула

«10» июля 2018 г.

 

О создании и утверждении Правил внутреннего распорядка обучающихся в ТОО ООО ВОСВОД

 

В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, нормативными документами по подготовке обучающихся и Уставом ТОО ООО ВОСВОД и в целях установления режима занятий обучающихся в ТОО ООО ВОСВОД,

 

П р и к а з ы в а ю :

 

1. Утвердить Правила внутреннего распорядка обучающихся (приложение к приказу).

2. Настоящие Правила разместить на официальном сайте: vosvodtula.ru.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

Создано: 05 августа 2018

Правила внутреннего трудового распорядка в ТОО ООО ВОСВОД

Принято на заседании Совета ТОО ООО ВОСВОД Протокол № 3 от «10» июля 2018 г.

Приложение к приказу УТВЕРЖДЕНО Приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД № 21 от «10» июля 2018 г.

 

ПРАВИЛА

 ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

 в ТОО ООО ВОСВОД

1. Общие положения

1.1. Правила внутреннего трудового распорядка (далее — Правила) ТОО ООО ВОСВОД  (далее — ТОО ООО ВОСВОД) — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации.

1.2. Соблюдение настоящих Правил является обязательным для всех работников ТОО ООО ВОСВОД.

1.3. Работник ТОО ООО ВОСВОД  знакомится с настоящими Правилами до подписания трудового договора.

 

2. Порядок приема и увольнения работников

2.1. Прием работников на работу в ТОО ООО ВОСВОД оформляется приказом председателя Совета на основании заключенного трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывают стороны. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

2.2. Перед началом работы (началом непосредственного исполнения работником обязанностей, предусмотренных заключенным трудовым договором) работодатель проводит инструктажи по охране труда, пожарной безопасности. Работник, не прошедший инструктажи к работе не допускается.

2.3. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям предусмотренным трудовым законодательством РФ.

2.4. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечению срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
2.5. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут в любое время.

Прекращение трудового договора оформляется приказом председателя Совета. Днем увольнения считается последний день работы.

 

3. Основные права и обязанности работников

3.1. Каждый работник имеет право на:

• заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;
• предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
• рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
• своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом;
• продолжительность рабочего времени, отпуск в соответствии с Трудовым Кодексом;

- оплата труда в соответствии с Трудовым Кодексом;

• разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;
• возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами.

3.2. Работник обязан:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ТОО ООО ВОСВОД;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

• незамедлительно сообщить работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;
• поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок хранения документов и материальных ценностей.

4. Права и обязанности работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

• заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;
• вести коллективные переговоры;
• поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
• требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
• привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;
• принимать локальные нормативные акты.

4.2. Работодатель обязан:

• соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, соглашений и трудовых договоров;
• предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
• обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
• обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
• возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
• исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями и трудовыми договорами.

 

5. Оплата труда, рабочее время и время отдыха

5.1. Размер заработной платы определяется штатным расписанием и трудовыми договорами с работниками. Выплата заработной платы производится соответственно 15 и 30 числа каждого месяца в бухгалтерии ТОО ООО ВОСВОД. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

5.2. В соответствии с действующим законодательством для работников устанавливается рабочая неделя продолжительностью не более 20 часов с двумя выходными днями, согласно расписанию занятий и проводимых мероприятий, нерабочими праздничными днями в соответствии с ТК РФ.

- продолжительность ежедневной работы составляет не более 4 часов;

- время начала работы – согласно расписанию занятий и проводимых мероприятий.

5.3. Ежегодный отпуск предоставляется работнику одновременно с отпуском по основному месту работы. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников, работающих по трудовому договору, определяется в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными Федеральными Законами.

5.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его заявлению и с разрешения работодателя, может быть предоставлен краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы.

 

6. Поощрения за успехи в работе

6.1. Для поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, за безупречную работу и другие успехи в труде применяются следующие меры поощрения работников:

• объявление благодарности;
• выдача премии к заработной плате.

6.2. Все поощрения объявляются в приказе ТОО ООО ВОСВОД.

 

7. Трудовая дисциплина

7.1. За нарушение трудовой дисциплины в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение по соответствующим основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ.

7.2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

7.3. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания.

7.4. Привлечение к материальной ответственности осуществляется в соответствии со статьями 232-233, 238-250 Трудового Кодекса Российской Федерации.

 

9. Заключительные положения

9.1. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в настоящих Правилах, работники и работодатель руководствуются положениями Трудового кодекса и иных нормативных правовых актов.

9.2. По инициативе работодателя или работников в настоящие Правила могут вноситься изменения и дополнения в порядке, установленном трудовым законодательством.

9.3. При наличии индивидуальных (коллективных) трудовых споров их рассмотрение и разрешение производится в соответствии с Трудовым кодексом, федеральными законами, настоящими правилами, при этом стороны спора должны принимать все необходимые меры для их разрешения путем переговоров.

 

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ»

(ВОСВОД)

300041, г. Тула, ул. Мосина, д. 23, тел/факс: 8 (4872) 56-69-22,

 

ПРИКАЗ № 21

г. Тула

«10» июля 2018 г.

 

О создании и утверждении Правил внутреннего трудового распорядка

в ТОО ООО ВОСВОД

 

В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и Уставом ТОО ООО ВОСВОД и в целях эффективной и безопасной организации труда в ТОО ООО ВОСВОД,

 

П р и к а з ы в а ю :

 

1. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка в ТОО ООО ВОСВОД (приложение к приказу).

2. Настоящие Правила разместить на официальном сайте: vosvodtula.ru.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Создано: 05 августа 2018

Положение об аттестационной комиссии

Принято на заседании Совета ТОО ООО ВОСВОД Протокол № 3 от «10» июля 2018 г.

Приложение к приказу УТВЕРЖДЕНО Приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД № 20 от «10» июля 2018 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников

на соответствие занимаемой должности

1.Общие положения

1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом МО РФ «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» № 276 от 07 апреля 2014 г., уставом ТОО ООО ВОСВОД.

1.2 Аттестационная комиссия создается с целью подтверждения соответствия работника занимаемой должности.

1.3. В своей деятельности аттестационная комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации, локальными актами организации.

1.4. Аттестационная комиссия формируется из членов администрации Центра подготовки ВОВОД и наиболее компетентных работников. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель ФКУ «Центр ГИМС МЧС России по Тульской области».

1.5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения.

1.6. Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.7. Основаниями для проведения аттестации являются заявление аттестуемого, представление руководителя организации.

 

2.Цель и задачи аттестационной комиссии

2.1. Аттестационная комиссии создается с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности.

2.2. Аттестационная комиссия призвана решать следующие задачи:

- определять соответствие уровня профессиональной компетентности работников Центра подготовки ВОСВОД;

- соблюдать основные принципы проведения аттестации, обеспечивать объективность экспертизы и процедуры проведения аттестации;

- определять сроки прохождения аттестации для каждого работника;

- оказывать консультирующую помощь аттестуемым работникам Центра подготовки ВОСВОД;

- изучать и внедрять опыт работы областных и городских аттестационных комиссий.

- обобщать итоги аттестационной работы с работниками Центра подготовки ВОСВОД.

2.3. Основными задачами проведения аттестации являются:

- определение соответствия занимаемой должности и установление соответствия уровня профессиональной компетенции педагогических работников Центра подготовки ВОСВОД;

- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

- повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

- учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста.

 

3.Организация работы школьной аттестационной комиссии

3.1. С целью определения уровня профессионализма работника и его соответствия занимаемой должности аттестация проводится по инициативе администрации.

3.2. Сроки прохождения для каждого работника устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком по мере необходимости.

3.3. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения аттестационной комиссией о соответствии (несоответствии) занимаемой должности.

В исключительных случаях (по причине временной нетрудоспособности работника в период прохождения аттестации или другим уважительным причинам) продолжительность аттестации может быть увеличена директором школы.

3.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

3.5. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии с участием педагогического работника.

В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.

При неявке педагогического работника на заседание школьной аттестационной комиссии без уважительной причины аттестационная комиссия проводит аттестацию в его отсутствие.

3.6. Аттестационная комиссия рассматривает заявление или представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).

3.7. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.

При прохождении аттестации работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

3.8. По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

3.9. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, заявлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.

3.10. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией о решении.

Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.

3.11. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки и профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.12. В случае признания работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

 

4. Права аттестационной комиссии

Члены аттестационной комиссии имеют право:

4.1. Запрашивать у аттестуемого дополнительную документацию и статистические данные, необходимые для аттестации на соответствие занимаемой должности:

4.2. Привлекать для проведения экспертизы профессиональной компетентности работника специалистов соответствующей предметной области, методистов;

4.3. Давать обязательные для исполнения распоряжения и указания в пределах своей компетентности.

4.4. Вносить предложение по совершенствованию деятельности аттестационной комиссии.

 

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ»

(ВОСВОД)

 

300041, г. Тула, ул. Мосина, д. 23, тел/факс: 8 (4872) 56-69-22, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

ПРИКАЗ № 20

г. Тула

«10» июля 2018 г.

 

О создании и утверждении Положения об аттестационной комиссии

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования Российской Федерации от 07 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

 

П р и к а з ы в а ю :

 

1. Создать аттестационную комиссию в составе:

Председатель комиссии – Прокопьев Николай Александрович, председатель Совета ТОО ООО ВОСВОД;

Заместитель председателя комиссии – Комов Николай Николаевич, директор Центра подготовки ВОСВОД;

Секретарь комиссии – Леонова Галина Викторовна, юрисконсульт Центра подготовки ВОСВОД;

Члены комиссии:

- Лапшов Владимир Николаевич, начальник ФКУ «Центр ГИМС МЧС России по Тульской области;

- Бороздинская Елена Владиславовна, инструктор по технике безопасности Центра подготовки ВОСВОД.

2. Утвердить Положение о Комиссии по проведению аттестации педагогических работников ТОО ООО ВОСВОД.

3. Настоящее Положение разместить на официальном сайте: vosvodtula.ru.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

Создано: 05 августа 2018

Положения о практике обучающихся

Принято на заседании Совета ТОО ООО ВОСВОД Протокол № 3 от «10» июля 2018 г.

Приложение к приказу УТВЕРЖДЕНО Приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД № 19 от «10» июля 2018 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРАКТИКЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ,

ОСВАИВАЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

В ТОО ООО ВОСВОД

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение (далее – Положение) является локальным актом, регламентирующим порядок и условия похождения практики обучающимися, осваивающими дополнительные образовательные программы в Тульской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество спасания на водах» (далее - ТОО ООО ВОСВОД).

1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом МЧС России от 27 мая 2014 г. N 262 «Об утверждении Правил аттестации на право управления маломерными судами, поднадзорными Государственной инспекции по маломерным судам Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий», Уставом ТОО ООО ВОСВОД.

1.3. Практика имеет целью комплексное освоение обучающимися всех видов деятельности по дополнительным образовательным программам, формирование общих компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы по выбранному направлению деятельности.

1.4. Настоящее Положение рассматривается и принимается Советом ТОО ООО ВОСВОД и утверждается председателем Совета ТОО ООО ВОСВОД.

2. ВИД ПРАКТИКИ

2.1. Видом практики обучающихся, осваивающих дополнительные образовательные программы является учебная практика, которая включает в себя отработку практических навыков управления маломерными судами, плавания, погружения под воду и оказания первой доврачебной помощи.

2.2. Учебная практика направлена на формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта.

 

3. ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

3.1. Планирование и организация практики на всех ее этапах обеспечивает:

- последовательное расширение круга формируемых у обучающихся умений, навыков, практического опыта и их усложнение по мере перехода от одного этапа практики к другому;

- целостность подготовки обучающихся к выполнению основных функций;

- связь практики с теоретическим обучением.

3.2. Содержание всех этапов практики определяется требованиями к умениям и практическому опыту по каждому из обучающих модулей в соответствии с программами практики.

3.3. Содержание всех этапов практики должно обеспечивать обоснованную последовательность формирования у обучающихся системы умений, целостной профессиональной деятельности и практического опыта в соответствии с требованиями стандартов.

3.4. Программы практики разрабатываются и утверждаются ТОО ООО ВОСВОД самостоятельно и являются составной частью образовательных программ по дополнительным образовательным программам.

3.5. Сроки проведения практики определяются ТОО ООО ВОСВОД в соответствии с учебными планами и календарными учебными графиками с учетом подготовленности обучающихся, возможностей баз практики.

3.6. Результаты практики определяются программами практики, разрабатываемыми ТОО ООО ВОСВОД.

3.7. На практику в соответствии с рабочими программами разрабатываются перечни практических заданий.

3.8. Руководство и контроль за прохождением практики осуществляет мастер производственного обучения.

3.9. Общее руководство и контроль за организацией практики осуществляет директор центра подготовки ВОСВОД.

3.10.    Организация учебной практики:

3.10.1. Учебная практика проводится ТОО ООО ВОСВОД при освоении обучающимися профессиональных компетенций в рамках освоения дополнительных образовательных программ и реализовывается рассредоточено, чередуясь с теоретическим обучением.

3.10.2. Сроки проведения учебной практики устанавливаются ТОО ООО ВОСВОД в соответствии с дополнительными образовательными программами обучения.

3.10.3. Учебная практика проводится в учебных классах ТОО ООО ВОСВОД, бассейнах на основе договоров, заключаемых между ТОО ООО ВОСВОД и администрацией бассейнов, на закрытых участках акватории, где исключено появление других судов и купающихся и в условиях реальной судоходной обстановки на водоеме.

3.10.4. Учебная практика проводится мастерами производственного обучения.

3.10.5. Учебная группа ТОО ООО ВОСВОД на период учебной практики при необходимости может подразделятся на две подгруппы численностью 12 – 15 человек.

3.10.6. Результаты прохождения обучающимися учебной практики отражаются в журналах учета производственного обучения, в которых мастер производственного обучения делает записи учета явки обучающихся, проведения инструктажа по технике безопасности, отработки заданий обучающимися.

3.10.7. По результатам учебной практики в учебных группах, обучающихся по дополнительного образования формируется аттестационный лист, содержащий сведения об уровне освоения обучающимися практических навыков.

3.10.8. Оценка результатов освоения программы учебной практики может осуществляться на основе текущих оценок, зачета/ дифференцированного зачета.

3.10.9. Результаты прохождения учебной практики учитываются при прохождении итоговой аттестации.

3.10.10. Обучающиеся, не выполнившие программу учебной практики, не допускаются к прохождению итоговой аттестации.

3.10.11. Обучающиеся, не выполнившие программу учебной практики, обязаны пройти практику повторно, в свободное от учебы время.

 

 

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ»

(ВОСВОД)

 

300041, г. Тула, ул. Мосина, д. 23, тел/факс: 8 (4872) 56-69-22, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

ПРИКАЗ № 19

г. Тула

«10» июля 2018 г.

 

О создании и утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих дополнительные образовательные программы в ТОО ООО ВОСВОД

 

В соответствии Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказа МЧС России от 27 мая 2014 г. N 262 «Об утверждении Правил аттестации на право управления маломерными судами, поднадзорными Государственной инспекции по маломерным судам Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» и Уставом ТОО ООО ВОСВОД,

 

П р и к а з ы в а ю :

 

1. Утвердить Положение о практике обучающихся, осваивающих дополнительные образовательные программы в ТОО ООО ВОСВОД (приложение к приказу).

2. Настоящее Положение разместить на официальном сайте: vosvodtula.ru.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Создано: 05 августа 2018

Положение о режиме занятий обучающихся

Принято на заседании Совета ТОО ООО ВОСВОД Протокол № 3 от «10» июля 2018 г.

Приложение к приказу УТВЕРЖДЕНО Приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД № 18 от «10» июля 2018 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О РЕЖИМЕ ЗАНЯТИЙ ОБУЧАЮЩИХСЯ

ТОО ООО ВОСВОД

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение является локальным актом, регламентирующим режим занятий обучающихся в Тульской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество спасания на водах» (далее - Положение, далее - ТОО ООО ВОСВОД) в целях создания наиболее благоприятных возможностей для реализации предусмотренных законом требований по обучению и воспитанию обучающихся, охраны их прав и законных интересов, учитывая особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья.

1.2. Режим занятий определяет занятость обучающихся в период освоения образовательных программ дополнительного профессионального образования.

1.3. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Правилами внутреннего распорядка и Уставом ТОО ООО ВОСВОД.

1.4.   Настоящий режим занятий    обязателен для исполнения всеми обучающимися, педагогическими работниками ТОО ООО ВОСВОД.

1.5. Настоящее Положение рассматривается и принимается Советом ТОО ООО ВОСВОД и утверждается председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД.

 

2. РЕЖИМ РАБОТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учебный год начинается 1 марта и заканчивается 31 октября текущего календарного года. Если 1 марта приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день. Срок начала занятий согласно учебному плану по конкретной форме получения дополнительного образования может переноситься на 1 месяц. В иных случаях перенос срока начала занятий осуществляется по мере формирования учебной группы ТОО ООО ВОСВОД в соответствии с решением председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД.

2.2. В ТОО ООО ВОСВОД установлена шестидневная учебная неделя для обучающихся по программам подготовки судоводителей и пятидневная – для обучающихся по программе подготовки спасателей ВОСВОД.

2.3. Продолжительность учебного курса согласно календарным учебным графикам составляет:

- по программам подготовки судоводителей маломерных судов (срок обучения - 1 мес.) – 4 недели;

- по программе подготовки спасателей ВОСВОД (срок обучения – 21 час) – 3 недели.

2.4. Максимальный объем учебной нагрузки обучающегося составляет 48 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.

2.6. Максимальный   объем   аудиторной   учебной   нагрузки   по   программам дополнительного образования составляет 24 академических часов в неделю.

2.7. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки   дополнительного образования в период прохождения обучающимися практических навыков составляет 24 академических часов в неделю.

2.8. Образовательный процесс включает теоретическое и практическое обучение с применением современных средств, методов и форм обучения.

2.9. Практическая отработка является обязательным разделом программ подготовки программ дополнительного профессионального обучения и представляет собой вид учебных занятий, обеспечивающих практико-ориентированную подготовку обучающихся и может проводиться концентрированно, рассредоточено или иметь комбинированный характер.

2.10. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

2.11. Помимо обязательной аудиторной нагрузки в соответствии с календарно-тематическим планом преподаватели проводят в группе индивидуальные или групповые консультации. Количество консультаций определяется исходя из учебного плана по учебному графику группы, но не более 4 часов на одного обучающегося. Время проведения консультаций не должно совпадать с учебными занятиями группы.

2.12. Обучающиеся обязаны посещать все виды учебных занятий, предусмотренные учебным планом и включённые в расписание занятий. Учёт посещаемости обучающихся представлен в журналах учета теоретического и практического обучения.

2.13. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в соответствии с графиком промежуточной аттестации и регулируется расписанием экзаменов, утвержденным председателем Совета ТОО ООО ВОСВОД.

2.14. По всем программам дополнительного образования предусмотрена промежуточная аттестация. Количество зачетов в процессе промежуточной аттестации обучающихся не превышает 5 за курс обучения.

Промежуточная аттестация обучающихся по программам дополнительного профессионального обучения предусматривает теоретический экзамен по междисциплинарному курсу или комплексный экзамен по двум или нескольким междисциплинарным курсам.

Порядок проведения зачетов, дифференцированных зачетов и экзаменов регламентирован Положением «О текущем контроле и промежуточной аттестации       в ТОО ООО ВОСВОД».

2.15. Расписание экзаменов, проводимых в рамках промежуточной аттестации составляется отдельно от расписания обязательных аудиторных занятий и утверждается председателем Совета ТОО ООО ВОСВОД.

 

3. Требования к расписанию учебных занятий

3.1. Расписание учебных занятий является одним из основных документов, регулирующих образовательный процесс в ТОО ООО ВОСВОД по дням недели в разрезе программ дополнительного обучения.

3.2. Расписание учебных занятий способствует оптимальной организации учебной работы обучающихся и повышает эффективность педагогической деятельности. Расписание предусматривает непрерывность учебного процесса в течение дня, равномерное распределение учебной нагрузки на обучающихся в течение недели.

3.3. Директор Центра подготовки ТОО ООО ВОСВОД составляет расписание учебных занятий в соответствии с учебными планами и календарными графиками по каждой программе обучения. Расписание согласовывается с председателем Совета ТОО ООО ВОСВОД. Расписание занятий доводится до обучающихся до начала занятий группы.

3.4. Продолжительность учебных занятий по теоретическому обучению и практической отработке составляет 45 минут, с перерывом между занятиями не менее 10 минут. Последовательность и чередование уроков в учебных группах определяется расписанием занятий и распорядком дня.

3.5. Численность обучающихся в учебной группе составляет 25 человек. Исходя из специфики профессий, реализуемых в ТОО ООО ВОСВОД, учебные занятия могут проводиться с группами меньшего числа обучающихся, а также с разделением на подгруппы.

3.6. Учебная деятельность обучающихся предусматривает учебные занятия (урок, практическое занятие, консультация, лекция, семинар), самостоятельную работ, практику, а также другие виды учебной деятельности, определенные учебным планом.

3.7. В расписании указываются название учебных дисциплин, междисциплинарных курсов, профессиональных модулей в соответствии с учебным планом, фамилия и инициалы преподавателя.

3.8. Начало обучения каждой группы может быть организовано по временному Расписанию, которое составляется и утверждается председателем Совета ТОО ООО ВОСВОД.

3.9. В течение обучения группы в расписание могут вноситься изменения, связанные с временным отсутствием отдельных преподавателей, перераспределением учебной нагрузки.

3.10. Расписание хранится у директора Центра подготовки ТОО ООО ВОСВОД, который несет ответственность за сохранность данного документа.

 

4. Внесение изменений в режим занятий обучающихся

4.1. Внесение изменений в режим занятий обучающихся ТОО ООО ВОСВОД осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение или принятия и утверждения его новой редакции.

4.2. В условиях, отклоняющихся от нормальных (ухудшение санитарно- эпидемиологической обстановки, несоответствие теплового режима в зданиях и помещениях ТОО ООО ВОСВОД установленным нормам, чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера и др.), оперативное внесение изменений в режим занятий обучающихся осуществляется приказами председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД.

 

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ»

(ВОСВОД)

 

300041, г. Тула, ул. Мосина, д. 23, тел/факс: 8 (4872) 56-69-22, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

ПРИКАЗ № 18

г. Тула

«10» июля 2018 г.

 

О создании и утверждении Положения о режиме занятий обучающихся в ТОО ООО ВОСВОД

 

В соответствии Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Правилами внутреннего распорядка и Уставом ТОО ООО ВОСВОД и в целях установления режима занятий обучающихся в ТОО ООО ВОСВОД,

 

П р и к а з ы в а ю :

 

1. Утвердить Положение о режиме занятий обучающихся в ТОО ООО ВОСВОД (приложение к приказу).

2. Настоящее Положение разместить на официальном сайте: vosvodtula.ru.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Создано: 05 августа 2018

Положение об аттестации работников ТОО ООО ВОСВОД

Принято на заседании Совета ТОО ООО ВОСВОД Протокол № 3 от «10» июля 2018 г.

Приложение к приказу УТВЕРЖДЕНО Приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД № 17 от «10» июля 2018 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке аттестации руководящих и иных работников ТОО ООО ВОСВОД

на соответствие занимаемой должности

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Настоящее положение о порядке аттестации руководящих и иных работников Тульской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество спасания на водах» (далее - Положение, далее - ТОО ООО ВОСВОД) разработано в соответствии со статьями 11 и 43 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761-н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», приказом Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", определяет порядок аттестации руководящих и иных работников ТОО ООО ВОСВОД на соответствие занимаемой должности (далее - Аттестация).
• Аттестации подлежат непедагогические работники ТОО ООО ВОСВОД.
• Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761-н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
• Основными задачами аттестации работников ТОО ООО ВОСВОД   являются:

а) объективная оценка их профессиональной деятельности и компетентности;

б) формирование высококвалифицированного кадрового состава;

в) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий;

г) повышение эффективности и качества труда;

д) содействие в повышении эффективности работы ТОО ООО ВОСВОД.

 

2. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ

• Аттестация работников в целях соответствия занимаемой должностиявляется обязательной, проводится один раз в пять лет аттестационной комиссией, которая формируется ТОО ООО ВОСВОД самостоятельно.
• Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие руководящие работники:

а) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в ТОО ООО ВОСВОД, в которой проводится аттестация;

б) беременные женщины;

в) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

г) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

д) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Аттестация работников, предусмотренных подпунктами "в" и "г" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Аттестация работников на соответствие занимаемой должности, предусмотренных подпунктом "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

• Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях. На время аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
• Аттестация проводится в течение всего учебного года.
• Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД.
• Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
• Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель.
• Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 её членов.
• Результаты аттестации работников заносятся в протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
• Протокол хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), в ТОО ООО ВОСВОД.

 

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

3.1. Основанием для проведения аттестации работников является представление-характеристика (отзыв), которые готовят его непосредственные руководители по форме, указанной в Приложении 1.

• 3.2. Для проведения аттестации работников в ТОО ООО ВОСВОД готовится проект приказа «О проведении аттестации работников на соответствие занимаемой должности» с приложениями:

а) список работников, подлежащих аттестации;

б) график проведения аттестации.

3.3. Работники, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены с приказом под роспись не менее чем за 30 дней до начала аттестации.

3.4. Представление на лиц, проходящих аттестацию на соответствие занимаемой должности впервые, должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки аттестуемого работника квалификационным характеристикам, опыта работы, знаний основных нормативных документов;

3.5. Аттестуемый должен быть ознакомлен с представлением- характеристикой под роспись.

3.6. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением-характеристикой и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется актом, указанным в Приложении 3.

3.7. При повторной аттестации в целях всесторонней оценки деятельности ранее аттестованных на должность работников в аттестационную комиссию ТОО ООО ВОСВОД непосредственный руководитель аттестуемого представляет отзыв об исполнении работником   должностных   обязанностей   за межаттестационный период по форме, указанной в Приложении 2.

3.8. Отзыв должен содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации или профессиональной переподготовки.

3.9. Аттестуемый должен быть ознакомлен с отзывом под роспись.

3.10. Отказ аттестуемого ознакомиться с отзывом и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется актом, указанным в Приложении 3.

3.11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки аттестуемого на заседание комиссии без уважительной причины данный работник ТОО ООО ВОСВОД привлекается к дисциплинарной ответственности, а его аттестация переносится на более поздний срок.

3.12. Аттестация работников ТОО ООО ВОСВОД проводится в форме тестирования (на бумажном или электронном носителях) и (или) в форме собеседования. Аттестуемые вправе выбрать форму проведения аттестации (тестовые испытания и (или) собеседование).

3.13. Профессиональная деятельность аттестуемого оценивается на основе определения её соответствия квалификационным требованиям, решения им поставленных задач, эффективности и результативности проводимой работы по основной деятельности.3.14. В состав материалов, предоставляемых в аттестационную комиссию аттестуемыми, входят копии документов о повышении квалификации, выписка из протокола о предыдущей аттестации.3.15. Работники, ранее аттестованные на соответствие занимаемой должности, вправе предоставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

3.16. По результатам аттестации работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

3.17. Результаты аттестации работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии ТОО ООО ВОСВОД, заносятся в протокол и сообщаются ему после подведения итогов голосования.

3.18. На работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии ТОО ООО ВОСВОД составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией ТОО ООО ВОСВОД решении.

3.19. Работодатель знакомит непедагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле работника.

3.20. Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

В аттестационную комиссию

по аттестацииработников на

соответствие занимаемой должности

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

__________________________________________________________________________

                                         (наименование Учреждения)

1.____________________________________________________________________________________

Ф.И. О. (полностью):

представляется для аттестации ____________________________________________

(указать должность) ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

2. Год и дата рождения ________________________________________________________ 3. Сведения об образовании (какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание, почетное звание, правительственные награды и др.)

4.Сведения о повышении квалификации за последние 3года(наименование   учреждения, дата и сроки обучения, название курсов или факультета, количество учебных часов, номер и дата выдачи удостоверения или диплома)

5. Занимаемая должность и место работы на момент аттестации, дата назначения на эту должность

6. Общий трудовой стаж (по сведениям трудовой книжки) __________________

7. Стаж работы (по специальности) ____________________________

8. Основанием для аттестации лица, претендующего на…………. должность, являются:

8.1. Опыт и результаты предыдущей работы;         

8.2. Личностные, морально-волевые   качества, уровень коммуникативной культуры, наличие авторитета среди коллег, обучающихся

9. Заключительный вывод: Ф.И.О. (полностью) рекомендуется (не рекомендуется) на соответствие занимаемой должности _______________________________________________ ________________________

Директор (Зам. директора)             ___________________________________________________(подпись)(ф.и.о.)

М.П.                                                                                                                                                     «______»______20___

Ознакомлен ______________________________________________________

                                                                      (подпись)                                                   (ф.и.о.)

«______»______20___ г

Приложение 3

АКТ

«___»______________20__г.

об отказе от подписи в ознакомлении с представлением

на прохождение аттестации по соответствию занимаемой должностьи

(должность)

____________________________________________________

(наименование Учреждения в соответствии с уставом)

Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии ____________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы директора или зам. директора)

_________________________________________________________________

ознакомил __________________________________________________________________

(место, дата, время)

__________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

с представлениемоб исполнении должностных обязанностей, подлежащим аттестации работником___________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать существо вопроса)

__________________________________________________________________

Аттестуемый __________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

отказался расписаться в том, что он ознакомлен с представлениемот «____»___________20__г.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

____________________   _______________         _______________________

(должность)                                                  (подпись)                                                (расшифровка подписи)

____________________   _______________         _______________________

(должность)                                                  (подпись)                                                (расшифровка подписи)

Настоящий акт составил:

____________________   _______________         _______________________

(должность руководителя)                                 (подпись)                                              (расшифровка подписи)

Приложение 3

АКТ

«___»______________20__г.

об отказе от подписи в ознакомлении с отзывом об исполнении     должностных   обязанностей  

подлежащим аттестации на соответствие занимаемой должности

______________________________________________________

(наименование должности)

____________________________________________________

(наименованиеУчреждения в соответствии с уставом)

Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии ______________________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы директора или зам. директора)

_________________________________________________________________

ознакомил __________________________________________________________________

(место, дата, время)

__________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

с отзывом об исполнении должностных обязанностей подлежащим аттестации работника___________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

(указать существо вопроса)

__________________________________________________________________

Аттестуемый __________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

отказался расписаться в том, что он ознакомлен с отзывом об исполнении     должностных   обязанностей   от «____»___________20__г.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

____________________   _______________         _______________________

(должность)                                                  (подпись)                                                (расшифровка подписи)

____________________   _______________         _______________________

(должность)                                                  (подпись)                                                (расшифровка подписи)

Настоящий акт составил:

____________________   _______________         _______________________

(должность руководителя)                                 (подпись)                                              (расшифровка подписи)

Приложение 2

В аттестационную комиссию

по аттестацииработников на

соответствие занимаемой должности

ОТЗЫВ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

__________________________________________________________________________

                                         (наименование Учреждения)

1.____________________________________________________________________________________

Ф.И. О. (полностью):

представляется для аттестации ____________________________________________

(указать должность) __________________________________________________________________

____________________________________________________________________

2. Год и дата рождения ________________________________________________________

3. Сведения об образовании (какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, звание, ученая степень, ученое звание, почетное звание, правительственные награды и др.)

4.Сведения о повышении квалификации за последние 3года (наименование   учреждения, дата и сроки обучения, название курсов или факультета, количество учебных часов, номер и дата выдачи удостоверения или диплома)

5. Занимаемая должность и место работы на момент аттестации, дата назначения на эту должность_______________

6. Общий трудовой стаж (по сведениям трудовой книжки) __________________

7. Стаж работы (по специальности) ____________________________ 8. Основанием для аттестации лица, надолжность_________________________, являются:

8.1. Опыт и результаты работы за межаттестационный период;    

8.2. Оценка уровня сформированности представления об основах управления Учреждением;

8.3. Личностные   организационно-педагогические, морально-волевые   качества,   уровень коммуникативной культуры, наличие авторитета среди коллег, обучающихся

9. Заключительный вывод: Ф.И.О. (полностью) рекомендуется (не рекомендуется) на соответствие занимаемой должности _______________________________________________ ________________________

Директор (Зам. директора)    (подпись)        (ф.и.о.)

М.П.                                                                                                                                                    «______»______20___ г.

Ознакомлен ______________________________________________________

                                                                       (подпись)                                                   (ф.и.о.)

«______»______20___ г

 

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ»

(ВОСВОД)

 

300041, г. Тула, ул. Мосина, д. 23, тел/факс: 8 (4872) 56-69-22, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

ПРИКАЗ № 17

г. Тула

«10» июля 2018 г.

 

О создании и утверждении Положения о порядке аттестации руководящих и иных работников ТОО ООО ВОСВОД

 

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761-н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», Приказ Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», Уставом ТОО ООО ВОСВОД и в целях установления соответствия уровня и качества подготовки выпускников требованиям программ дополнительного образования,

 

П р и к а з ы в а ю :

 

1. Создать аттестационную комиссию в составе:

Председатель комиссии – Прокопьев Николай Александрович, председатель Совета ТОО ООО ВОСВОД;

Заместитель председателя комиссии – Комов Николай Николаевич, директор Центра подготовки ВОСВОД;

Секретарь комиссии – Леонова Галина Викторовна, юрисконсульт Центра подготовки ВОСВОД;

Члены комиссии:

- Лапшов Владимир Николаевич, начальник ФКУ «Центр ГИМС МЧС России по Тульской области;

- Бороздинская Елена Владиславовна, инструктор по технике безопасности Центра подготовки ВОСВОД.

2. Утвердить Положение о порядке аттестации руководящих и иных работников ТОО ООО ВОСВОД (приложение к приказу).

3. Настоящее Положение разместить на официальном сайте: vosvodtula.ru.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Создано: 05 августа 2018

Положение о текущем контроле и промежуточной аттестации

в ТОО ООО ВОСВОД

Принято на заседании Совета ТОО ООО ВОСВОД Протокол № 3 от «10» июля 2018 г.

Приложение к приказу УТВЕРЖДЕНО Приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД № 16 от «10» июля 2018 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ТЕКУЩЕМ КОНТРОЛЕ И ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ

В ТОО ООО ВОСВОД

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение является локальным актом, регламентирующим порядок осуществления текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся Тульской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество спасания на водах» (далее - ТОО ООО ВОСВОД).

1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом                      от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ТОО ООО ВОСВОД.

1.3. Настоящее Положение рассматривается и принимается Советом ТОО ООО ВОСВОД и утверждается приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД.

 

2. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ

2.1. Текущий контроль знаний, умений и компетенций обучающихся осуществляется в течение периода обучения и предусматривает систематическую проверку качества получаемых обучающимися знаний, умений, навыков и освоенных компетенций по всем изучаемым учебным дисциплинам, практической отработке навыков.

2.2. Текущий контроль проводится в пределах учебного времени, отведенного на соответствующую учебную дисциплину, профессиональный модуль как традиционными, так и инновационными методами, включая компьютерные технологии.

2.3. Текущий контроль знаний может проводиться на любом из видов учебных занятий. Методы текущего контроля выбираются педагогом, исходя из специфики учебной дисциплины, профессионального модуля, сформированных профессиональных и общих компетенций. Педагог обеспечивает разработку и формирование блока заданий, используемых для проведения текущего контроля качества обучения.

2.4. Текущий контроль осуществляется в индивидуальной, групповой или фронтальной формах.

2.5. Методами текущего контроля являются:

- устная и письменная проверка с использованием средств наглядности и технической документации;

- компетентностные и практикоориентированные задания;

- тестирование (письменное и компьютерное);

- решение задач и выполнение упражнений по изучаемой теме;

- контрольные и самостоятельные работы.

 

3. СОДЕРЖАНИЕ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

3.1. Промежуточная аттестация является основной формой контроля учебной работы обучающихся ТОО ООО ВОСВОД.

3.2. Промежуточная аттестация обеспечивает оперативное управление учебной деятельностью обучающегося и ее корректировку, предусматривая решение следующих задач:

- выявление соответствия уровня и качества подготовки обучающегося требованиям программ дополнительного образования;

- обеспечение контроля целостного, полного и прочного усвоения обучающимися содержания образовательных программ;

- широкое и полное использование современных контрольно-оценочных технологий;

- поддержание постоянной обратной связи и принятие оптимальных решений в управлении качеством обучения.

3.3. Предметом оценивания на промежуточной аттестации являются знания, умения, навыки, профессиональные и общие компетенции обучающихся ТОО ООО ВОСВОД.

3.4. Формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации определяются рабочими учебными планами и календарными учебными графиками, входящими в структуру образовательной программы.

3.5.   Основными формами промежуточной аттестации являются:

- дифференцированный зачет по учебным дисциплинам;

- зачет по итогам проверки практических навыков.

3.6. Конкретные формы и процедуры промежуточной аттестации для обучающихся по программам дополнительного обучения разрабатываются ТОО ООО ВОСВОД самостоятельно и доводятся до сведения обучающихся в начале обучения.

 

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

4.1. Допуск обучающихся к промежуточной аттестации

4.1.1. Условием допуска к промежуточной аттестации является успешное освоение обучающимися всех элементов программы дополнительного профессионального образования.

4.1.2. Обучающиеся, допущенные к прохождению промежуточной аттестации, но имеющие задолженности, устраняют их в сроки, установленные для повторной аттестации.

4.1.3. Вопрос о допуске обучающихся к промежуточной аттестации обсуждается на заседаниях педагогических советов ТОО ООО ВОСВОД.

4.1.4. Промежуточная аттестация осуществляется по расписанию, утверждаемому председателем Совета ТОО ООО ВОСВОД.

 

4.2. Подготовка и проведение дифференцированного зачета по учебным дисциплинам, отработке практических навыков

4.2.1. Проведение дифференцированного зачета по учебным дисциплинам, и отработке практических навыков осуществляется за счет объема времени, отводимого на освоение учебных дисциплин и практики.

4.2.2. Для проведения дифференцированного зачета в соответствии                          педагогами ТОО ООО ВОСВОД разрабатываются фонды оценочных средств, входящие в структуру дополнительной образовательной программы и позволяющие оценить знания, умения, навыки, освоенные компетенции. Фонды оценочных средств разрабатываются и утверждаются ТОО ООО ВОСВОД самостоятельно.

4.2.3. При проведении дифференцированного зачета уровень подготовки обучающегося оценивается в виде итога: «зачтено» и «не зачтено».

4.2.4. По результатам проведения дифференцированного зачета преподаватель оформляет протокол.

 

5. ПРОЦЕДУРА ОЦЕНИВАНИЯ

5.1. В критерии оценки уровня подготовки обучающегося входит:

- уровень освоения обучающимся знаний, умений, навыков и компетенций, предусмотренных учебной программой дополнительного образования;

- умение обучающегося использовать теоретические знаний при выполнении практических задач;

- обоснованность, четкость краткость изложения ответа.

5.2. Уровень подготовки обучающегося оценивается в виде результата: «зачтено», «не зачтено».

При тестовой форме текущего и промежуточного контроля «зачтено» выставляется при наличии от 70% до 100% правильных ответов, «не зачтено» – менее 70% правильных ответов.

5.3. Результат, полученный при аттестации, заносится преподавателем в аттестационную ведомость (протокол).

5.4. Допускается повторная сдача одного зачета с целью повышения оценки по личному заявлению обучающегося по согласованию с преподавателем не позднее последнего дня промежуточной аттестации.

5.5. По завершении всех зачетов допускается пересдача зачета, по результатам которого обучающийся получил неудовлетворительную оценку.

 

6. CРОКИ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПОВТОРНОЙ АТТЕСТАЦИИ

6.1. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по освоению программы дополнительного образования или не прохождение процедуры промежуточной аттестации являются академической задолженностью.

6.2. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность.

6.3. Повторная аттестация проводится для обучающихся, получивших неудовлетворительные результаты в ходе процедуры промежуточной аттестации.

6.4. Пересдача зачетов допускается не более двух раз. Для проведения промежуточной аттестации во второй раз ТОО ООО ВОСВОД создается комиссия.

6.5. Обучающиеся, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из ТОО ООО ВОСВОД как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению дополнительной образовательной программы и выполнению учебного плана.

 

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ»

(ВОСВОД)

 

300041, г. Тула, ул. Мосина, д. 23, тел/факс: 8 (4872) 56-69-22, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

ПРИКАЗ № 16

г. Тула

«10» июля 2018 г.

 

О создании и утверждении Положения о текущем контроле и промежуточной аттестации в ТОО ООО ВОСВОД

 

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ТОО ООО ВОСВОД и в целях установления единых правил текущего контроля и порядка промежуточной аттестации обучающихся в ТОО ООО ВОСВОД,

 

П р и к а з ы в а ю :

 

1. Утвердить Положение о текущем контроле и промежуточной аттестации в ТОО ООО ВОСВОД (приложение к приказу).

2. Настоящее Положение разместить на официальном сайте: vosvodtula.ru.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

Создано: 05 августа 2018

Положение об отчислении, выпуске и переводе обучающихся

Принято на заседании Совета ТОО ООО ВОСВОД Протокол № 3 от «10» июля 2018 г.

Приложение к приказу УТВЕРЖДЕНО Приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД № 15 от «10» июля 2018 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПЕРЕВОДЕ, ОТЧИСЛЕНИИ И ВОССТАНОВЛЕНИИ

ОБУЧАЮЩИХСЯ ТОО ООО ВОСВОД

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение (далее – Положение) является локальным актом, регламентирующим порядок и условия перевода, отчисления и восстановления обучающихся Тульской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество спасания на водах» (далее - ТОО ООО ВОСВОД).

1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ТОО ООО ВОСВОД.

1.3. Настоящее Положение рассматривается и принимается Советом ТОО ООО ВОСВОД и утверждается приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД.

 

2. ПЕРЕВОД ОБУЧАЮЩИХСЯ

2.1. Обучающийся имеет право на перевод в ТОО ООО ВОСВОД с одной дополнительной образовательной программы на другую.

2.2. Перевод обучающихся с одной дополнительной образовательной программы на другую осуществляется в соответствии с данным Положением и Уставом ТОО ООО ВОСВОД по личному заявлению обучающегося и с заключением соответствующего договора на обучение. В заявлении указываются программа обучения, на которую переводится обучающийся.

2.3. Условиями перевода являются:

- соблюдение нормативного срока обучения;

- ликвидация разницы в учебных планах в установленные сроки.

2.4. Председатель Совета ТОО ООО ВОСВОД проводит личное собеседование с обучающимся по вопросу перевода, рассматривает представленные им документы.

2.5. Директор Центра подготовки ТОО ООО ВОСВОД устанавливают разницу в учебных планах, возникшую из-за методических отличий в реализации дополнительных образовательных программ, разницу в дисциплинах, а также разницу, возникающую в результате перехода на другую образовательную программу.

В этом случае, в приказе о зачислении в связи с переводом должна содержаться запись об утверждении индивидуального учебного плана обучающегося, который должен предусматривать перечень дисциплин, междисциплинарных курсов либо их разделов, их объемы и установленные сроки сдачи зачетов.

Обо всех расхождениях в учебных планах обучающийся должен быть поставлен в известность председателем ТОО ООО ВОСВОД при оформлении его перевода.

 

3. ПРОЦЕДУРА ОТЧИСЛЕНИЯ

3.1. Обучающийся может быть отчислен из ТОО ООО ВОСВОД по следующим основаниям:

- в связи с получением образования (завершением обучения) в ТОО ООО ВОСВОД;

- досрочно по основаниям, установленным п. 2.2 настоящего Положения, в связи с получением образования (завершением обучения).

3.2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

2) по инициативе ТОО ООО ВОСВОД, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;

3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.

3.3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

3.4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

3.5. Отчисление из числа обучающихся оформляется приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД с указанием причины и основания отчисления.

3.6. Приказ об отчислении /выпуске издается в срок не позднее пяти рабочих дней после прохождения обучающимися процедуры итоговой аттестации (включая досрочную итоговую аттестацию), а также в случае отчисления по инициативе администрации ТОО ООО ВОСВОД.

3.7.   Датой начала действия приказа является дата его подписания.

3.8. Выпускникам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из ТОО ООО ВОСВОД, в трехдневный срок после издания приказа об отчислении, выдается справка об успеваемости по форме, указанной в Приложении настоящего Положения.

3.9. Не допускается отчисление обучающегося по инициативе администрации ТОО ООО ВОСВОД во время их болезни, каникул.

 

4. ВОССТАНОВЛЕНИЕ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ

4.1. Лицо, отчисленное из ТОО ООО ВОСВОД по инициативе обучающегося до завершения освоения дополнительной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения обучения группы, в которой указанное лицо было отчислено.

4.2. Восстановление производится на ту же программу дополнительного образования, с которой он был отчислен по личному заявлению и с оплатой разницы стоимости обучения, установленной на момент подачи заявления.

4.3. Лицо, отчисленное из ТОО ООО ВОСВОД по состоянию здоровья, кроме личного заявления, прилагает медицинскую справку о возможности возобновления обучения.

4.4. Лицо, отчисленное из ТОО ООО ВОСВОД для прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, прилагает копию военного билета.

4.5. Восстановление осуществляется на основании приказа председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД.

 

 

Приложение

Тульская областная организация Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество спасания на водах» (ТОО ООО ВОСВОД) ул. Мосина, 23, г. Тула, 300041 тел. (факс) 56-69-22; Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ________________ № ________________

С П Р А В К А

Выдана _____________________________________________________________________,

(Ф.И.О. обучающегося)

«___»___________ года рождения, в том, что он обучался в Тульской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество спасания на водах» (ТОО ООО ВОСВОД) в период с________ (приказ о зачислении от _______ №__) по ________(приказ об отчислении от ______ №__)   по программе дополнительного образования _________________________и за период обучения получил следующие оценки:

№ п/п	Название учебной дисциплины (в соответствии с учебным планом)	Кол-во часов	Результат аттестации

Основание: журналы учета теоретического и практического обучения.

Председатель Совета                                                     _________ _________________

(подпись)             (расшифровка подписи)

Исп.:

 

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ»

(ВОСВОД)

 

300041, г. Тула, ул. Мосина, д. 23, тел/факс: 8 (4872) 56-69-22, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

ПРИКАЗ № 15

г. Тула

«10» июля 2018 г.

 

О создании и утверждении Положения о переводе, отчислении и восстановлении обучающихся ТОО ООО ВОСВОД

 

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ТОО ООО ВОСВОД и в целях установления единых правил перевода, отчисления и восстановления обучающихся ТОО ООО ВОСВОД,

 

П р и к а з ы в а ю :

 

1. Утвердить Положение о переводе, отчислении и восстановлении обучающихся ТОО ООО ВОСВОД (приложение к приказу).

2. Настоящее Положение разместить на официальном сайте: vosvodtula.ru.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

 

Создано: 05 августа 2018

Положение о порядке оформления отношений между

ТОО ООО ВОСВОД и обучающимися

Принято на заседании Совета ТОО ООО ВОСВОД Протокол № 3 от «10» июля 2018 г.

Приложение к приказу УТВЕРЖДЕНО Приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД № 14            от «10» июля 2018 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оформления возникновения, изменения, приостановления и прекращения отношений между

ТОО ООО ВОСВОД и обучающимися

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение является локальным актом, регламентирующим порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Тульской областной организацией Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество спасания на водах» (далее - ТОО ООО ВОСВОД) и обучающимися.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ТОО ООО ВОСВОД.

 

2. Возникновение образовательных отношений

2.1. Основанием возникновения образовательных отношений является приказ ТОО ООО ВОСВОД о зачислении лица на обучение в ТОО ООО ВОСВОД и заключенный договор об оказании образовательных услуг.

2.2. Возникновение образовательных отношений в связи с приемом лица на обучение в ТОО ООО ВОСВОД по программам среднего профессионального дополнительного образования оформляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Правилами приема в ТОО ООО ВОСВОД, утвержденными приказом председателя Совета.

2.3. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами возникают у лица, зачисленного на обучение, с даты, указанной в   приказе о зачислении.

 

3. Приостановление и изменение образовательных отношений

3.1. Образовательные отношения могут быть изменены в случае изменения условий получения обучающимся образования по конкретной образовательной программе, повлекших за собой изменение взаимных прав и обязанностей обучающегося и ТОО ООО ВОСВОД.

3.2. Образовательные отношения могут быть изменены как по инициативе обучающегося по его заявлению в письменной форме, так и по инициативе ТОО ООО ВОСВОД.

3.3. Основанием для изменения образовательных отношений является приказ председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД.

3.4. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами ТОО ООО ВОСВОД, изменяются с даты издания приказа председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД или с иной указанной в нем даты.

 

4. Прекращение образовательных отношений

4.1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающихся из ТОО ООО ВОСВОД по следующим основаниям:

- в связи с получением образования (завершением обучения);

- досрочно по основаниям, установленным пунктом 4.2 настоящего Положения.

4.2 Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

- академическая неуспеваемость;

- нарушение обязанностей, предусмотренных Правилами внутреннего распорядка обучающихся и Уставом ТОО ООО ВОСВОД.

4.3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед ТОО ООО ВОСВОД.

4.4. Основанием для прекращения образовательных отношений является приказ председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД об отчислении/выпуске обучающегося из ТОО ООО ВОСВОД.

4.5.   Приказ об отчислении / выпуске издается в течение трех рабочих дней после прохождения обучающимися процедуры итоговой аттестации (включая досрочную итоговую аттестацию). В случае отчисления из состава обучающихся ТОО ООО ВОСВОД по инициативе администрации приказ об отчислении издается в течение трех рабочих дней после получения проекта приказа руководителя филиала или структурного подразделения, а в случае прекращения образовательных отношений по инициативе обучающегося - издается в течение трех рабочих дней после получения заявления обучающегося.

4.6. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами ТОО ООО ВОСВОД, прекращаются с даты его отчисления из ТОО ООО ВОСВОД.

4.7. При досрочном прекращении образовательных отношений ТОО ООО ВОСВОД в трехдневный срок после издания приказа председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД об отчислении обучающегося, выдает лицу, отчисленному из Учреждения, справку об обучении в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

 

 

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ»

(ВОСВОД)

 

300041, г. Тула, ул. Мосина, д. 23, тел/факс: 8 (4872) 56-69-22, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

ПРИКАЗ № 14

г. Тула

«10» июля 2018 г.

 

О создании и утверждении Положения о порядке оформления возникновения, изменения, приостановления и прекращения отношений между ТОО ООО ВОСВОД и обучающимися

 

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ТОО ООО ВОСВОД и в целях установления порядка оформления возникновения, изменения, приостановления и прекращения отношений между ТОО ООО ВОСВОД и обучающимися,

 

П р и к а з ы в а ю :

 

1. Утвердить Положение о порядке оформления возникновения, изменения, приостановления и прекращения отношений между ТОО ООО ВОСВОД и обучающимися (приложение к приказу).

2. Настоящее Положение разместить на официальном сайте: vosvodtula.ru.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

 

Создано: 05 августа 2018

Положение о порядке проведения итоговой аттестации выпускников

Принято на заседании Совета ТОО ООО ВОСВОД Протокол № 3 от «10» июля 2018 г.

Приложение к приказу УТВЕРЖДЕНО Приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД № 13 от «10» июля 2018 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ

ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ ВЫПУСКНИКОВ ТОО ООО ВОСВОД 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение является локальным актом, регламентирующим порядок работы приемной комиссии Тульской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество спасания на водах» (далее - ТОО ООО ВОСВОД, Положение).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

1.3. Итоговая аттестация выпускников ТОО ООО ВОСВОД, обучающихся по программам дополнительного образования является обязательной и проводится по окончании курса обучения.

1.5. Целью итоговой аттестации является установление соответствия уровня и качества подготовки выпускников требованиям программ дополнительного образования.

1.6. Итоговая аттестация проводится на основе принципов объективности и независимости оценки качества подготовки обучающихся.

1.7. Итоговая аттестация выпускников ТОО ООО ВОСВОД не может быть заменена оценкой уровня их подготовки на основе текущего контроля успеваемости и результатов промежуточной аттестации.

1.7. Обеспечение проведения итоговой аттестации по программам дополнительного образования осуществляется ТОО ООО ВОСВОД.

1.8. ТОО ООО ВОСВОД использует необходимые для организации образовательной деятельности средства при проведении итоговой аттестации обучающихся.

1.9. Обучающимся и лицам, привлекаемым к итоговой аттестации, во время ее проведения запрещается иметь при себе и использовать средства связи.

1.10. Сроки проведения итоговой аттестации устанавливается ТОО ООО ВОСВОД в соответствии с графиком учебного процесса, рабочим учебным планом и календарным учебным графиком, утверждаются приказом ТОО ООО ВОСВОД о проведении итоговой аттестации

1.11. Настоящее Положение рассматривается и принимается Советом ТОО ООО ВОСВОД и утверждается Председателем ТОО ООО ВОСВОД.

1.12. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся на заседании Совета ТОО ООО ВОСВОД.

 

2. Аттестационная комиссия

2.1. В целях определения соответствия результатов освоения обучающимися программ дополнительного образования требованиям программ дополнительного образования, профессиональных стандартов и квалификационных характеристик итоговая аттестация проводится аттестационными комиссиями, которые создаются ТОО ООО ВОСВОД по каждой программе дополнительного образования, реализуемой ТОО ООО ВОСВОД.

2.2. Основными функциями аттестационной комиссии являются:

2.2.1. Комплексная оценка уровня подготовки выпускников и его соответствия требованиям программ дополнительного образования, профессиональных стандартов и квалификационных характеристик.

2.2.2. Принятие решения по результатам итоговой аттестации и выдаче выпускнику справки или свидетельства установленного образца.

2.2.3. Подготовка рекомендаций по совершенствованию качества обучения на основе анализа результатов итоговой аттестации выпускников ТОО ООО ВОСВОД.

2.3. Состав аттестационной комиссии, в который входят представители ТОО ООО ВОСВОД, утверждается приказом ТОО ООО ВОСВОД.

2.4. Председатель аттестационной комиссии назначается из числа сотрудников ТОО ООО ВОСВОД.

2.5. Аттестационная комиссия на своем заседании:

2.5.1. Рассматривает результаты выполнения выпускниками образовательного учреждения практической отработки и проводит оценку теоретических знаний;

2.5.2. Рассматривает производственные характеристики и другие материалы, характеризующие аттестуемого;

2.5.3. По итогам результатов проверки практических навыков судовождения и спасения, оценки теоретических знаний и проведенного собеседования комиссия выставляет каждому выпускнику оценку и принимает решение о выдаче свидетельства или справки установленного образца.

2.6. Заседания аттестационной комиссии протоколируются. Протоколы подписываются председателем и членами аттестационной комиссии.

2.6. Аттестационная комиссия действует в течение одного календарного года.

 

3. ФОРМЫ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ

3.1. Формой итоговой аттестации выпускников, завершающих обучение по программам дополнительного образования является экзамен.

3.2. Экзамен проводится для определения соответствия полученных знаний, умений и навыков программам дополнительного образования и установления на этой основе лицам, прошедшим обучение.

3.3. Экзамен независимо от вида профессионального обучения включает в себя проверку практических навыков и теоретических знаний в пределах требований программы дополнительного образования.

 

4. Порядок проведения итоговой аттестации

4.1. К итоговой аттестации допускается обучающийся, не имеющий задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план по осваиваемой программе дополнительного образования. Вопрос о допуске обучающихся к итоговой аттестации обсуждается на Педагогическом совете образовательного учреждения, где принимается соответствующее решение, которое утверждается приказом председателя Совета ТОО ООО ВОСВОД.

4.2. ТОО ООО ВОСВОД не позднее, чем за половину срока до начала итоговой аттестации доводит до сведения обучающихся конкретный перечень выпускных испытаний, входящих в состав итоговой аттестации.

4.3. Проверка практических навыков и экзамен по теоретической части программы дополнительного образования проводятся на открытых заседаниях аттестационной комиссии с участием не менее двух третей ее состава.

4.4. Результатом итоговой аттестации является оценка: при положительном результате - "зачтено", при отрицательном результате - "не зачтено" и объявляется в тот же день после оформления в установленном порядке протоколов заседаний аттестационных комиссий.

4.5. Решения аттестационных комиссий принимаются на закрытых заседаниях простым большинством голосов членов комиссии участвующих в заседании, при обязательном присутствии председателя комиссии или его заместителя. При равном числе голосов голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии является решающим.

4.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем аттестационной комиссии и членами аттестационной комиссии и хранится в архиве образовательного учреждения. Протоколы итоговой аттестации выпускников и сводные ведомости итоговых оценок хранятся в архиве образовательного учреждения.

 

5. Порядок выпуска и выдачи документов выпускникам

5.1. По результатам итоговой аттестации выпускникам выдается удостоверение, книжка «Спасатель ВОСВОД», справка установленного образца.

5.2. Выпускник считается завершившим обучение на основании приказа образовательного учреждения о его отчислении в связи с освоением программы дополнительного образования и успешным прохождением итоговой аттестации.

5.3. Обучающемуся, не завершившему обучение и не прошедшему итоговую аттестацию или получившему на итоговой аттестации оценку «не зачтено», выдается справка установленного образца об обучении в образовательном учреждении.

 

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ»

(ВОСВОД)

 

300041, г. Тула, ул. Мосина, д. 23, тел/факс: 8 (4872) 56-69-22, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

ПРИКАЗ № 13

г. Тула

«10» июля 2018 г.

 

О создании и утверждении Положения о порядке организации и проведения итоговой аттестации выпускников ТОО ООО ВОСВОД

 

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования Российской Федерации от 07 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», Уставом ТОО ООО ВОСВОД и в целях установления соответствия уровня и качества подготовки выпускников требованиям программ дополнительного образования,

 

П р и к а з ы в а ю :

 

1. Утвердить Положение о порядке организации и проведения итоговой аттестации выпускников ТОО ООО ВОСВОД (приложение к приказу).

2. Настоящее Положение разместить на официальном сайте: vosvodtula.ru.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.